第十章
49、吹灯拔蜡
居庙堂之高的刘宇和乔月贤都没有想到，拟议中的薪酬改革方案会遭到如此强烈的抵制。一时间，互联网上也舆情汹汹，大有掀翻天的架势，说来说去，都是钱在作怪。减薪这事最不得人心，大家都要跳着脚地骂娘，问候你八辈祖宗。偏安一隅的汤司令也没想到，小小的松河联通会闹出那么大的动静。查来查去，带头大哥不是名声卓著的王二美，而是个人客户部副经理韩鸟。
就在半个月前，松河联通正式任命了中层管理人员，别无新意，连柳县的盛局座都安然无恙。至此，松河联通洗牌结束，融合已成。两伙人也该磨合得差不多了，却传出来刺耳的声音，号称四个不知道：不与网通合并，不知道领导有这么多；不与网通合并，不知道员工有这么多；不与网通合并，不知道效益有这么差；不与网通合并，不知道有人这么不要脸。前三条说得还算客观，第四条就有些过分了，如此指桑骂槐挑拨离间，非一般人所为。这不能不让汤司令深为愤慨，庙小妖风大，水浅王八多。
一开始，汤司令认为这些语录可能源自于赵太监，因为这个老东西具备煽风点火的动机。后来一想又不像，赵太监可没这水平。那么，流言飞语源自何人之口？调皮捣蛋的是哪位神仙？
恰好这天，王二美来找汤司令借款签字，准备外出培训。3G网络建设是新联通的重头戏，从省分至县里，移动网络公司这条线都忙得天昏地暗，王二美此番外出，就是为一个月后的放号做铺垫。
这等刺儿头来了，汤司令总得亲热一些，“怎么样，还好吧？”
“不好，心里慌慌的，眼皮老跳，也许要闯祸了。”王二美挺憔悴的，可能是睡眠不好。
“注意休息，少惹是生非。”
“汤总啊，我每次惹祸可都是为了集体。头几天蹲局子，还不是为了开展业务？”
“不遇见王二美，不知道人脸皮这么厚。”汤司令开了句不大不小的玩笑。
“不和联通合并，不知道钱挣得这么少。”
“哦，你这么看的？”
“没意思，我不想说。”
这厮向来是高门大嗓的，今天居然用小嗓子说话了，汤司令感到蹊跷。“还是说说吧，有话憋着可不好。”
“套改套改，套的就是原网通的人，原联通的员工本身岗位就定得比我们高，无论咋改，他们都比我们挣得多。”
“方案还只是征求意见，再说，这是全省性的改革，咱们是小地方小人物，没必要跟着瞎起哄。”汤司令觉得确有必要打打预防针，免得他乱说乱动。
“定方案的人没安好心肠，要不就是脑袋让驴踢了。”王二美不傻，咋就听不出领导的宽宏大度呢？
“千万不能胡说！”对于可能出现的申诉行为，汤司令有所准备，指示人力资源和工会多做工作，尽量淡化和软化矛盾。
“2000年以后，网通这边大多数人就没涨过工资。”汤司令挥挥手，不想听下去，王二美却不管不顾的，“按新办法套下来，我手底下的好几个兄弟的薪水要减，原来一千现在八百，别的单位都涨工资，咱们为啥……”
“薪酬套改是深层次的改革，上级的指导思想也是求稳啊，是瞻前顾后反复推敲的，是向一线做了倾斜的。可能是太想求稳了，省里头才设置了近四十个部门，保证原有的领导都有位子；求稳就要尊重历史，旧底子新方案，没法回避原联通网通之间的工资差别。旧瓶换新酒，还众口难调，是不是？”
王二美一听大道理就头疼，他有自己的逻辑：“黑爪子挣钱白爪子花，干活的钱少，钱多的不干活，这是啥破政策啊？”
汤司令白说了半天，只好收场道：“天底下哪有尽善尽美的政策？现在的办法，已经兼顾了基层的利益。”
“上坟烧报纸，糊弄鬼吧。”
汤司令真急了，“你要是不胡说八道，我就算烧了高香。”
“员工流血，领导流油。”这话不像从粗人嘴里说出来的，也许是道听途说来的。
“你可是骨干啊，大小也算个领导，多做维稳的工作。拜托了。”汤司令把签好的单据顺着桌面推了过来，巴不得他赶快走。
“非叫我去省里学习，一周时间，不去还不行。”
“学习好啊，提高自身素质。”
“没意思，真没劲！”王二美冒出这么一句。
“就到这儿吧，我还有事儿。”汤司令下了驱客令，跟王二美这货扯不清。
与王二美的观点完全相反，原联通的人认为自己吃了大亏，也反对薪酬套改。韩鸟显得相当冲动，写了一篇文章，贴到办公网上，题目是《套改方案：低岗的坟墓》，洋洋洒洒千言书，抨击薪酬新政，质疑决策过程不够公开、管理序列与基层员工的收入差距有拉大之势。文章还说，可怜的原北方联通兄弟，满怀一腔热血留下来，没有选择去电信，却换来了一场屠杀。最后还扬言：仰天大笑出门去，从此不做通信人。
韩鸟的文章有失偏颇，杀伤力可不小，引起了轩然大波。乔月贤也看到了，感到很气愤，全省员工当中只有三百人降了薪水，这说明薪酬方案是成功的，应该皆大欢喜才对。可为什么还有人不理解、不配合、不支持？难道故意起哄不成？他越想越生气，给汤司令打了电话：“松河地方不大，牛鬼蛇神不少。”
汤司令便召见韩鸟，嘘寒问暖备至，一再暗示自己是多么爱才惜才，望他珍惜机会以图未来。说穿了，想叫他闭嘴。
韩鸟理应翻然醒悟痛改前非，可是他没有，依然固执己见：管理层没有把基层放在心上，只关心头上的乌纱帽腰里的钱包。他仔细研究了薪酬方案，发现受益的是高层、安抚的是中层、吃亏的是底层。本来满腔热情的员工，换来的是一瓢凉水，人说敬始慎终，没有一个好的开端，如何在三分天下的通信市场里分一杯羹呢？
“我只希望不要混淆视听，万勿自毁前程。”汤司令真生气了，甘蔗没有两头甜，我可以重用你，也可以寻机免了你！
韩鸟吃了一惊，既然免不了要穿小鞋，不如现在破釜沉舟，他说：“这些年，高官厚禄的人，都到了吃不愁、住不窄的大康水平了，就别和俺们小百姓一般见识。”
汤司令还想争取他，就说：“小韩呐，我只比你年长几岁，可我知道，生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会。就好比农民，可以选择自己去浇地，也可以选择让老天去浇地，你最终会成为什么样的人，就在你的每个小小的选择之间。”
韩鸟更加吃惊，他一直以为，当领导的没啥技术含量，充其量是一个活动式收录机，就是来个脑瘫也凑合。可与汤司令零距离接触之后，感觉他真有两把刷子。“谢谢汤总，我很敬佩你的，就事论事。”
“那也不行，谁说工作与私情无关？每一件事的背后都有人为的因素。”
“嗯，我明白了。”
“不，你还没明白。我想告诉你，每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，甚至是为了生存而挣扎的日子。人往高处走，水往低处流，没谁不渴望成功，一如现在的你。但是，没有人保证你将来一定会成功，而你的选择只有一个，那就是耐住寂寞！”
就在韩鸟的自信心轰然坍塌之际，王二美来到了省培训中心。这里原来是省邮电学校，随着邮电分营乃至此后的分分合合，最终沦为了培训中心。彼时热热闹闹的校园，如今冷冷清清，如果不是偶有轮训，简直要成了被人遗忘的角落。公寓楼一脸沧桑的样子，前厅的总服务台也破破烂烂的。
王二美正要登记住宿，看到一群人正在退房，其中有一个人瞧着眼熟。再仔细看，原来是铁通的石冰。哈，真够巧的，他走过去，拍了拍石冰的肩。
石冰吓了一跳，回头一看，他乡遇故知呀，就攀谈起来。石冰是来参加移动的代维培训的，正准备打道回府。
王二美好生奇怪，“你们开始玩移动业务了？好事啊。”
“也不是啥好事，移动不拿铁通当盘菜。”石冰说，市区的代维谈不下来，松河铁通只承担县里的代维，他就因此常驻柳县，上班下班跑通勤。“这不，考试通过了，才有资格竞标移动的代维。”
“哦，肥肉一块，移动的钱厚。”
石冰便详详细细地讲了一遍，铁通省分下了通知，要求各单位派员参加移动代维培训，其中一条让人吃不准：要保证参培人员专职专用，省人劳部后期要检查。员工心里长了草，不知道是福是祸。参加培训吧，会不会把未来可能回专网的路给堵死了？不参加吧，现在的日子真难熬。头几期培训派出的是老弱病残，一考试就落在后面，丢人现眼。上边急眼了，尽遣年轻人参加，以保证通过率。
王二美很好奇：“你们来了不少人吧？”
“是啊，家里唱空城计了，我们铁通的中心机房，一个人要连续值守三天三夜。”
“那你们以后接了移动的代维，不是更忙不过来了？”
石冰没精打采地说：“虱子多了不痒，债多了不愁，对付着往前混吧。”
王二美想起来什么似的，就问：“你们铁通的重组怎么没动静了，还想自己单干？”
石冰四下看看，低声道：“我们就像一只刚拉完屎的狗，自己的屁股顾不上擦，就来摇尾乞怜。”
王二美听了很不是滋味，客客气气地把石冰送到了门外，握手告别。春阳明媚，照得人发晕。路边的绿化树正在萌发，一枝一枝都坠满了紫色的嫩芽，再有一场透雨，就能完全展开。这样的季节适合搞对象，王二美不知触动了哪根神经，心神有些恍惚。
如今韩鸟也不是滋味，春天来了，他却失恋了。爱情就像两个拉橡皮筋的人，受伤的总是不愿放手的那个，韩鸟就很受伤。这事儿不怪祖苗苗，怪他自己。韩鸟很不安分，一有机会就在女友身上动手动脚。祖苗苗本来是不让的，还因为这个闹过别扭。他们独处的时候，韩鸟总是摆出胡搅蛮缠又可怜巴巴的样子。祖苗苗真没办法，既然自己和人家谈恋爱，也不便处处设防，有时就默许了。韩鸟却得寸进尺，胆子越来越大，还想干那种事。
“不行，绝对不行！”祖苗苗断然拒绝，还威胁他，“你再这样，咱就吹！”
每到这个时候，韩鸟就服软求饶，两人和好如初。三番五次的，韩鸟就不怎么怕了。
这天下班后，祖苗苗来找韩鸟，径直去了他的办公室。运营商的员工最习以为常的就是加班，正点回家自己都不好意思。这十年来，他们的日子一年不如一年，待遇越来越差，压力越来越大，名声越来越不佳。对于韩鸟这样的年轻人来说，出自高等院校的通信专业，为的就是当牛作马；工作好像是生活的全部，活着就是为了比赛谁加班加得多。
祖苗苗是铁了心肠，吹灯拔蜡散伙!谈判是在走廊里进行的，她才不管韩鸟加不加班，没有开场白，没有铺垫，只有诉求，她宣布：“我们分手吧。”
韩鸟当然要问为什么。她当然有理由，她认为韩鸟这人是没救了，为了薪酬套改方案不惜开罪于领导。就是天塌了，还有大个儿顶着呢，值得你出生入死地与体制宣战吗？都说枪打出头鸟，出头的椽子先烂，有你好看的。只不过，她没有把这意思说出来，而是说：“我们性格合不来。”
韩鸟有点犯傻，还有点天真：“没啥合不来的呀。”
祖苗苗不理他，扭头要走。韩鸟急了，伸手拉住了她，“要分手也行，必须要说明白！”
“求求你放过我吧！我和你没有共同语言。”
“都是中国人，怎么没有共同语言？我又没讲英语，而且你讲的也是汉语。我和全中国人民都有共同语言，何况……”韩鸟还想套磁，一看女友的神色不对，就改口道，“我改还不行吗？”
“你改不了。”
“女人咋这么善变呢。”韩鸟嗓门高了起来。
祖苗苗发誓：“我可不想这辈子死在你手里！”
“我好歹也受过高等教育，哪会愚蠢到去杀人？你的猜想好没道理！”
正吵着，有人寻声走出门来，探头探脑地看。祖苗苗不再废话，一走了之，高跟鞋敲打地面，响成了一片。就在她转身的那一刻，留给韩鸟的只有愤慨，他甚至猜疑，她是不是另有新欢了。众人在侧，韩鸟气鼓鼓地望着她的背影，一句挽留的话都没有说。据说夫妻之间有一条魔鬼定律：一旦发生矛盾，出面劝说的人越多，矛盾越是不容易解决。虽说韩鸟与祖苗苗还只是情侣，但他们之间的矛盾，闹得同事皆知。新春晚会的男女主持人当然有明星相，他们之间的风吹草动，格外惹人注目。
海誓山盟无效了，爱情就这样夭折了。韩鸟的心情灰暗到了极点，后悔自己没有霸王硬上弓，要是硬把她给睡了，何至于这么被动？相爱本来是两个人的事，错了都有责任。可他的爱情并不在自己手上，而是由对方操控着，怎么看怎么像是个开关，啪的一声打开，啪的一声关闭。
都说夫妻之间挣钱多少决定脾气大小，不挣钱的人没脾气。韩祖之恋却截然相反，挣钱少的人脾气大。由于联通与网通的工资差别，韩鸟工龄短于祖苗苗，但薪水却高出一大截。征求意见中的薪酬方案分岗位工资和目标绩效工资两项，共有十九个职位，每一个职位还有七个薪档。经测算，韩鸟可套改至九级或十级，祖苗苗则套改到七级。前者收入持平，后者工资增加。可不管怎么改，韩鸟的薪水还是高于祖苗苗的。
一对恋人反目，不差钱，差在男方一意孤行。韩鸟不听女友的劝阻，执意带头闹事，如此没有城府的男人绝不是做官的材料。她算看透了，江山易改本性难移，以韩鸟的脾气难堪大任。记得有人说过，男人一辈子最爱的只有一个，不管这个女人是否成为他的妻子，他都会把这段真情深埋在心底。女人又何尝不是如此？但区别在于，女人爱男人，更希望男人爱事业，换言之，期盼他出人头地飞黄腾达。
放眼人世间，那种生死相许撕肝裂肺的爱情少之又少，更多的是掂量与比较，诸如年龄、身高、地位、钱财，等等。所以恋爱应该分成两种：爱情式恋爱和权衡式恋爱。你不能说，祖苗苗多么世俗，女人必须权衡自己的未来，不能不慎之又慎。通常情况下，热恋过的男女道一声拜拜是异常痛苦的，甚至是伤心欲绝的。谁说女人说分手都是为了被挽留，祖苗苗就不是，她下定决心排除万难，远离这只不知好歹不计后果的鸟人。现在还不晚，一切还来得及。韩鸟却不怎么想，他一个劲儿地安慰自己，也许她的回心转意就在下一秒中等着呢。
童话故事里有一种巫婆的水晶球，据说可以窥视未来。但是从来没有人见过这个水晶球，所以没有人能把握命运。无论是心高气盛的祖苗苗，还是自命不凡的韩鸟，都不过是百万通信人中普通的一员。他们在人群与岁月中行走，经历了许多，还将面对许多。他们的人生之路，究竟是由平行线变成交叉点，还是交叉之后永远平行，只有上帝知道。
可以肯定的是，出于多种考量，联通省分的薪酬方案一再推迟。
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